Vysoká nezaměstnanost mezi lidmi se zdravotním znevýhodněním
250 tisíc lidí se zdravotním postižením nemá práci. Na trhu práce totiž čelí mnoha překážkám, neochotě zaměstnavatelů přizpůsobit pracovní prostředí jejich potřebám a nesmyslným předsudkům. Změnit by to měla nově schválená novela zákona o zaměstnanosti, která vstoupí v platnost již v červnu tohoto roku. Schválením této novely by mělo mj. dojít ke zvýšení nabídky zkrácených úvazků a také nabídky zaměstnání s možností práce z domova. Zaměstnavatelé, kteří zaměstnají lidi s postižením, budou mít daňové výhody.
Větší nabídka zkrácených úvazků
„V Česku v současnosti pracuje zhruba 170 tisíc lidí se zdravotním postižením z celkového počtu 420 tisíc. Zaměstnavatelé často nejsou ochotni vytvářet zkrácené úvazky a zároveň se přizpůsobovat lidem se zdravotním postižením,“ uvedla Kateřina Broža, ředitelka pro sociální oblast a rozvoj v poradenské společnosti O KROK.
Podpora zaměstnavatelů
Cílem nově schválené novely zákona o zaměstnanosti je zajistit lidem se zdravotním postižením snazší přístup na trh práce a motivovat jejich případné zaměstnavatele. Za zaměstnání lidí se zdravotním postižením budou mít zaměstnavatelé nárok na pětiprocentní slevu na odvodech. V letošním roce již došlo k navýšení příspěvku na zaměstnávání osob v I., II. a III. stupni invalidity o 1 600 Kč na 17 300 Kč. Příští rok má dojít k jeho opětovnému navýšení, a to o více než 1 000 Kč.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) k nově schválené novele řekl: „Novela zákona o zaměstnanosti se snaží ten trh více, řekněme, stabilizovat.“
Zdroj, foto: Tn.nova.cz, Mpsv.cz, Pixabay.com
Editor: Klára Šámalová
