Přetrvávající problém
Lidé se zdravotním postižením v České republice stále čelí výrazným překážkám při hledání a udržení zaměstnání na otevřeném trhu práce. Přestože vláda připravuje nový Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením na období 2026–2030, do finální podoby dokumentu se nedostaly všechny klíčové návrhy, které měly podpořit přechod z chráněných dílen do běžného pracovního prostředí. Na prosincovém jednání poradního orgánu ombudsmana pro oblast ochrany práv lidí s postižením se proto diskutovalo o konkrétních připomínkách i zkušenostech samotných lidí s postižením. Ukazuje se, že bez systémových změn a skutečně účinných opatření zůstane otevřený trh práce pro mnohé jen obtížně dostupný.
Stejné sny, jiné podmínky
Osobní zkušenost přiblížila na setkání poradního orgánu například sebeobhájkyně Naďa Trávníčková, žena s intelektovým postižením, která již dva roky pracuje v úklidových službách. Ve své práci našla smysl i radost, přestože se musela vypořádat se šikanou ze strany kolegů. Ta byla nakonec vyřešena, ale její příběh ukazuje, že pracovní začlenění není samozřejmostí. Jak sama uvedla, práce jí umožňuje vydělávat peníze, plnit si přání a cestovat – letos se poprvé podívala do Chorvatska. Její slova připomínají, že lidé s postižením mají stejné sny a cíle jako ostatní, jen jejich cesta k nim bývá složitější.
Šetření ombudsmana
Zkušenosti sebeobhájců potvrzují i data zveřejněná Kanceláří ombudsmana v rámci zprávy o naplňování Úmluvy o právech osob se zdravotním postižením. Zaměstnanost lidí s postižením zůstává nízká a přístup na otevřený pracovní trh komplikují předsudky zaměstnavatelů, nedostatek podpory i nastavení sociálního systému. Jak zaznělo na jednání poradního orgánu, problémem je také slabé propojení sociálních služeb se zaměstnáváním a rostoucí počet chráněných pracovních míst, která často nenabízejí odpovídající finanční ohodnocení ani možnost profesního růstu. Bez cílené podpory, spolupráce mezi resorty a změny přístupu zaměstnavatelů se situace zásadně nezlepší.
Výzva ke změně
Členové poradního orgánu proto ve svém usnesení vyzvali k doplnění plánu o jasné a měřitelné cíle, odstranění bariér v systému sociálního zabezpečení a k posílení podpory přechodu na otevřený trh práce. Národní plán podpory rovných příležitostí má být strategickým dokumentem, který zajistí rovná práva a důstojný, nezávislý život lidí s postižením. Pokud však nebude obsahovat konkrétní a vymahatelná opatření, hrozí, že zůstane pouze deklarací dobrých úmyslů. Skutečné začlenění lidí s postižením do běžného pracovního prostředí totiž vyžaduje víc než jen slova – vyžaduje odvahu ke změně systému.
Zdroj, foto: Ochrance.cz, Facebook.com, Autismport.cz, Shutterstock.com
Editor: Kristýna Havlová
