Velké změny
Organizace ASNEP v současnosti prožívá velké změny. Díky projektu Digitalizace přechází na lepší komunikační systém, který zefektivní práci mezi Radou ASNEP, expertními komisemi a členy této organizace. Také si od toho slibuje lepší komunikaci se státními institucemi a širokou veřejností. Díky finanční podpoře z Evropského sociálního fondu plus může realizovat další projekt, a to profesionalizaci organizace. V rámci tohoto projektu nabízí dvě nové pracovní pozice.
Nabídka
Jedná se o pracovní pozice manažer/ka fundraisingu a manažer/ka komunikace. Každá z pozic je na zkrácený úvazek 0,2 (8 hodin týdně) na dobu určitou 2 roky. Přihlásit se můžete na jednu z nich nebo klidně na obě najednou, pokud si na to troufáte. Jedná se o práci na dálku na vlastním počítači pomocí nástroje Google Workspace. Nástup je možný od 1. října nebo později.
Manažer/ka fundraisingu
Fundraising je velmi zajímavé odvětví, které je především pro neziskové organizace v dnešní době nepostradatelné. Jedná se o “systematickou činnost, jejímž výsledkem je získávání finančních či jiných prostředků na obecně prospěšnou činnost organizací nebo jednotlivců.” Jelikož je ASNEP neziskovou organizací a její vedení pracuje více méně na dobrovolnické bázi, je potřeba vytvořit fundraisingovou strategii (hledání spolupráce, patronů, sponzorů, dárců a dalších), která pomůže zafinancovat a realizovat různé projekty. To je hlavní pracovní náplní manažera/manažerky fundraisingu.
Manažer/ka komunikace
Dalším potřebným člověkem pro zlepšení chodu organizace je manažer/ka komunikace. Náplní této práce je vytvořit komunikační strategii, díky které bude probíhat efektivní komunikace s členskými organizacemi i s možnými budoucími členy a také s komunitou a širokou veřejností. Manažer/ka komunikace bude hledat nejefektivnější formu a obsah komunikace, aby byli osloveni nejen členové a spolupracovníci organizace, ale i cílová skupina, tedy komunita lidí se sluchovým postižením.
Společné specifikum pro obě pozice
ASNEP ve svých inzerátech ještě dodává, že obě pracovní pozice jsou sdílené s dalším neslyšícím kolegou, proto je nutná vzájemná spolupráce a respekt. Komunikace s kolegou může probíhat v psané češtině nebo v českém znakovém jazyce. Práce je však vhodná pro všechny, kdo se o tuto oblast zajímají, nebo si chtějí rozšířit obzory a nebojí se velkých výzev.
Konkrétní požadavky na jednotlivé pracovní pozice si můžete přečíst na facebooku nebo webových stránkách ASNEP. Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na projektovou manažerku ASNEP Anetu Haškovou. Přihlášky včetně životopisu a motivačního dopisu zasílejte prostřednictvím tohoto formuláře. Ale pozor! Přihlášky je možné posílat jen do 22. září.
Zdroj, foto: Asnep.cz, Facebook.com, Shutterstock.com
Editor: Kristýna Havlová
