Hledání nové pracovní síly
Raymond Check, vedoucí novozélandské pobočky pekařství Goodman Fielder’s Quality Bakers, hledal novou pracovní sílu do své pobočky, ale podle jeho slov bylo těžké najít správně motivované zaměstnance. Obrátil se proto na organizace zastupující lidi s různým postižením, zda nevědí o vhodném kandidátovi na nabízené pozice. Prostřednictvím neslyšící organizace Deaf Aotearoa New Zealand se tak dostal ke Keithu Morrisovi.
Neslyšící pekař
Mít neslyšícího pekaře na výrobní lince byla pro pekařskou firmu velká výzva. Keith Morris však všechny obavy svou pohotovostí a pracovitostí rázem utnul. Jeho nadřízení s ním byli natolik spokojeni, že mu ještě před vypršením šestitýdenní zkušební lhůty nabídli trvalé místo. Keith se však nespokojil jen se stálým pracovním místem a snaží se dále zdokonalovat a vzdělávat, aby mohl povýšit.
Výhra pro všechny
Firma tak získala nejen šikovného zaměstnance, ale ukázalo se, že je i mezi kolegy velmi oblíbený. Ti se snaží s Keithem komunikovat pomocí psaní na tabuli a někteří se dokonce naučili i základy novozélandského znakového jazyka. Pozitivní vliv zapojení neslyšících zaměstnanců potvrzuje i ředitelka služeb zaměstnanosti organizace Deaf Aotearoa New Zealand: „Morrisův příběh je připomínkou toho, jak mohou neslyšící pracovníci prosperovat, a zároveň prospívat zaměstnavatelům tím, že jejich pracovní síle přináší rozmanitost a nové perspektivy.”
Přiměřená opatření
K zapojení lidí se sluchovým postižením do pracovního procesu pomáhají tzv. přiměřená opatření, která má zaměstnavatel ze zákona povinnost zajistit. Jedná se o přizpůsobení pracovního prostředí lidem s postižením tak, aby nic nebránilo jejich pracovní činnosti. V případě Keitha Morrise šlo například o bezpečnostní opatření v podobě světelné signalizace. Většina firem se však brání přijímání neslyšících zaměstnanců. Může za to především neznalost, strach z komunikace nebo bohužel také neochota zajistit zmíněná přiměřená opatření na pracovišti. Přitom ale přicházejí o možnost zaměstnat lidi, kteří mohou do pracovního prostředí přinést nečekanou inspiraci.
Zdroj, foto: Thepost.co.nz
Editor: Kristýna Havlová
