Neslyšící pracují, kde slyšící znakují

Absolventi škol tvoří jednu z rizikových skupin, která se hůře uplatňuje na trhu práce. Pro neslyšící to platí dvojnásob. Tento problém se snaží řešit společnost Tichý svět prostřednictvím evropského projektu s neobvyklým názvem „Neslyšící pracují, kde slyšící znakují“. Cílem je zaměstnat neslyšící absolventy středních škol v mimopražských oblastech, kde se nacházejí významné školy pro neslyšící. Jedná se o Královéhradecký, Pardubický a Jihomoravský kraj.

Projekt odstartoval v listopadu roku 2014. Již o dva měsíce později se podařilo zaměstnat osm neslyšících. V současnosti všichni úspěšně pracují u vybraných firem. Jednou ze spolupracujících společností je Alza.cz, která v brněnské pobočce zaměstnala dva neslyšící na skladnické pozici. Jedná se o samostatné pracovní místo zahrnující veškeré běžné činnosti k zajištění hladkého chodu skladu. Součástí jejich pracovní náplně je také pomoc kolegům na jiných pozicích, například pokud je potřeba zvládnout nápor zákazníků na pobočce.

„Zaměstnanci pracují velmi svědomitě. S jejich prací jsme spokojeni,“ pochválil nové kolegy Marek Šedivý, který v Alze.cz v rámci projektu vystupuje v roli mentora. Přiznává, že před nástupem prvního neslyšícího kolegy panovala mezi zaměstnanci nejistota způsobená obavami z bezproblémové komunikace. Všechny obavy však záhy opadly a noví kolegové zapadli do týmu. „Nejvíc mě překvapilo, když jsem viděl, s jakou chutí se pouští do práce. Je na nich vidět, že mají opravdu chuť pracovat a učit se nové věci. Jsme tým, který táhne za jeden provaz. Navzájem si pomáháme,“ popisuje pracovní atmosféru Marek Šedivý. Pro něj a většinu ostatních klíčových účastníků projektu je spolupráce s kolegy se sluchovým postižením a setkání s kulturou a jazykem neslyšících novým zážitkem.

Základní komunikaci zvládají pomocí přirozených posunků a gest, složitější komunikaci pak psanou formou, a samozřejmě s podporou znakového jazyka. „Pro mě je to hodně zajímavá zkušenost, která mi pomohla lépe pochopit, jak spolu neslyšící komunikují. K dnešnímu dni mám za sebou úspěšně první modul výuky znakování, takže se nebojím říct, že znakování mi jde dobře. Lekce znakového jazyka mi komunikaci s neslyšícími kolegy velmi usnadnily,“ hodnotí vzdělávací fázi spolupráce Marek.

Jedním z neslyšících zaměstnanců Alzy.cz v Brně je 22letý David Nett. Práce ve skladu se mu líbí. „Není to těžká práce. Většina slyšících kolegů je prima, komunikujeme hlavně přes pero a papír,“ vysvětluje.

Podobně jako v Alze.cz probíhá spolupráce i v dalších sedmi firmách (Holiday Inn Brno, TB3 distribution, HANZA SPORT plus, DM Services, Coworking Services, Dolce Vita a Rozvoz obědů).

Tichý svět vyškolil šestnáct klíčových pracovníků těchto společností, tzv. mentorů, v komunikaci s neslyšícími a v základech českého znakového jazyka. Současně s tím probíhala adaptace sluchově postižených zaměstnanců na jejich pracovištích. V novém pracovním prostředí jim pomáhali jak mentoři, tak regionální poradci Tichého světa, kteří vzájemně spolupracovali.

Tichý svět svým projektem motivuje zaměstnavatele, aby se nebáli přijmout neslyšící absolventy do zaměstnání. Kromě zajištění jejich pracovního uplatnění je dalším důležitým výstupem projektu také vytvořený videoslovník českého znakového jazyka z pracovního prostředí. Poslouží i dalším firmám, které budou chtít ve svých řadách přivítat neslyšící pracovníky – při práci je sice není slyšet, zato jsou vidět jejich výsledky.

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Č. projektu: CZ.1.04/3.1.02/D7.00010.

Zdroj: Tichý svět