Tento text vydalo ministerstvo práce a sociálních věcí pro lidi, kteří byli postiženi povodněmi v České republice, a to zejména v otázkách, které jsou v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.
__________
Účast zaměstnance při odstraňování následků povodní
Zaměstnanec odstraňuje následky povodní na vlastní nemovitosti nebo jiném svém majetku
· Pokud zaměstnanec takto činí pouze ve svém vlastním zájmu, aby ochránil svůj majetek, jde o jeho důležitou osobní překážku v práci, při níž mu zaměstnavatel může poskytnout pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu (tzv. neplacené volno).
· Zaměstnanec se však může se zaměstnavatelem dohodnout, že takto zameškanou dobu napracuje
· Pokud zaměstnanec odstraňuje následky povodně na svém majetku, ale současně jde o veřejný zájem (ohrožení sousední stavby zřícením, hygienické důvody), jde o překážku v práci z důvodu obecného zájmu podle § 202 zákoníku práce, při níž mu náleží pracovní volno. V tomto případě platí, že zaměstnanec je povinen existenci této překážky (plnění této povinnosti) zaměstnavateli prokázat (např. potvrzením od obecního úřadu, od policie, od Hasičského záchranného sboru České republiky apod.).
__________
Zaměstnanec potřebuje v souvislosti s povodněmi pracovní volno k zařízení svých důležitých osobních, rodinných nebo majetkových záležitostí (např. jednání s pojišťovnou)
· Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci pracovní volno bez náhrady mzdy (tzv. neplacené volno) k zařízení důležitých osobních, rodinných nebo majetkových záležitostí.
· Zaměstnanec se může v těchto případech se zaměstnavatelem dohodnout, že takto zameškanou dobu napracuje.
__________
Další pracovně právní důsledky povodní
Přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků v souvislosti s povodněmi.
· Nemůže-li se zaměstnanec dostavit do zaměstnání z důvodů přerušení provozu hromadných dopravních prostředků nebo dostaví-li se později z důvodu jejich zpoždění, poskytne mu zaměstnavatel pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu.
· Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že takto zameškanou dobu napracuje.
__________
Čerpání dovolené v době povodní
· Pokud zaměstnanci nepřísluší právo na pracovní volno k odstraňování či zmírňování následků povodní podle právního předpisu, může k řešení odstranění uvedených důsledků požádat zaměstnavatele o určení nástupu dovolené.
Právní důsledky povodní v oblasti zaměstnanosti
Zničení dokladů a zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání
· Občané, kteří žádají úřad práce o zprostředkování zaměstnání a v důsledku povodní nemohou předložit požadované doklady o ukončení zaměstnání, mohou tuto skutečnost osvědčit prohlášením.
__________
Změna pobytu uchazeče o zaměstnání podle předpisů o zaměstnanosti
· Změní-li uchazeč o zaměstnání v důsledku povodní místo svého pobytu, je povinen do osmi dnů (nejlépe neprodleně) oznámit tuto skutečnost úřadu práce, u něhož je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání.
__________
Povodně a dávky pomoci v hmotné nouzi
· V souvislosti s povodněmi a jejich následky mohou postižené osoby požádat na příslušném pracovišti Úřadu práce ČR o dávku ze systému pomoci v hmotné nouzi, a to o dávku mimořádné okamžité pomoci. Místní příslušnost se v těchto případech řídí místem, kde je osoba hlášena k trvalému pobytu.
· Je nutné upozornit, že dávku mimořádné okamžité pomoci nelze poskytnout na opravy rekreačních objektů (chat apod.), jestliže postižené osoby užívají byt i jinde. Postižené osoby žádají o tuto dávku prostřednictvím předepsaných tiskopisů, které má Úřad práce ČR k dispozici a jsou také vyvěšeny na webových stránkách MPSV (www.portal.mpsv.cz).
V brožurce jsou předloženy pouze základní informace. Při řešení konkrétních případů doporučujeme obrátit se s žádostí o radu či pomoc na krajskou pobočku Úřadu práce České republiky, popřípadě její kontaktní pracoviště.
Zdroj: MPSV, vlada.cz
