Troublegang
Troublegang funguje díky projektu O KROK. Působí zejména v rámci pracovních vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci s určitým typem postižení. Jedná se o podpůrnou službu, která pomáhá lidem se zdravotním postižením zapojit se do běžného pracovního trhu díky předběžnému testování pracovního prostředí. Tím určuje vhodnost pracovní pozice pro jednotlivé zájemce o práci, včetně bezbariérového přístupu podle typu postižení. Zaměstnavatelům je tato služba nápomocná v tom, že Troublegang firmě zajistí vhodného a loajálního zaměstnance s postižením, který má stejné právo na zařazení do pracovního procesu jako každý jiný. Jedná se o službu, která je dostupná pouze v rámci Středočeského kraje.
Proč vznikl Troublegang?
Víc jak 15 let se zabývá změnou společenského povědomí o zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Prostřednictvím edukace, osvěty a konkrétní pomoci ovlivňuje životy osob se zdravotním postižením a příběhy firem, které se nebojí zaměstnat ty “ostatní” (nejen zdravé zaměstnance). Česká společnost je v zaměstnávání osob se zdravotním postižením na běžném trhu práce stále konzervativní. Důkazem je fakt, že naprostá většina všech osob se zdravotním postižením je nezaměstnaná. Značná část zaměstnaná je, ale na chráněném trhu práce.
Jak testování pracovního prostředí funguje?
Testování pracovního prostředí popisují na svých webových stránkách následovně: „Náš TROUBLEGANG se dostaví do firmy, na místo výkonu práce. Zmapujeme a projdeme celou trasu od parkoviště nebo zastávky hromadné dopravy, přes kantýnu, sociální zázemí, až na místo výkonu práce. Nahlédneme do všech prostor, do kterých bude nový zaměstnanec potřebovat chodit. Každý člen TROUBLEGANGU si vyzkouší druh práce, na kterou firma hledá nového pracovníka. Každý člen pak z pozice svého hendikepu vyhodnotí pracoviště. Doporučí, zda a za jakých podmínek by pro něj bylo či nebylo nabízené místo vhodné.”
Erik Čížek
Erik je neslyšící a zastupuje osoby se sluchovým postižením, testuje za ně vhodnost pracovního prostředí. Sluchové postižení má kvůli prodělané infekci. Sluch kompenzuje sluchadly. Je mu 21 let a je vyučen kuchařem. Členem Troublegangu se stal i díky covidové době. Po vyučení hledal vhodné zaměstnání v oboru gastronomie, ale vlivem pandemie o práci přišel. Pak získal práci na vícesměnný provoz a to mu nevyhovovalo. Ale ne proto, že to bylo na směny, ale proto, že odpolední provoz byl slabý a on se cítil hloupě, když v práci neměl co dělat. Směnný provoz také nepřál jeho zálibě – sportu. Nemohl se účastnit tréninků. Honba za ideální prací jej přiměla stát se členem Troublegangu.
Význam Troublegangu očima Erika Čížka
„Je to o tom, že firmy často nemají zkušenosti s postiženými. My víme, co a jak. Firmy potřebují znát naše názory, aby věděly, koho můžou nebo nemůžou zaměstnat např. kvůli bezpečnosti. Pro neslyšící jsou třeba špatné stroje, zejména ty přikryté, neslyšící třeba nemusí slyšet, kdyby stroj měl nějakou poruchu. Lepší jsou stroje se světelnými ukazateli. Samozřejmě se jinak posuzuje pracovník s naslouchadlem a bez něj. Obecně ale není pro neslyšícího dobré pracovat v hluku, protože pak může třeba něco přeslechnout anebo by nemusel slyšet své kolegy.“
Etincelle
Etincelle sdružuje sociální podniky – řemeslnou pekařskou síť U Dvou rohlíků v Kladně, bistra, kavárny a catering Mezi řádky, šumavskou pražírnu Café Etincelle, výrobnu psích sušenek, farmu v Ledcích, šumavský penzion Mezi lesy, prádelnu a úklidovou firmu, která zajišťuje úklid veřejných prostor a zeleně. Dále sem spadá rovněž skupina a služba Troublegang. Sociální komplex Etincelle zaměstnává víc jak 150 osob se zdravotním postižením.
Spolupráce Tichého světa s Etincelle
Zdroj, foto: Okrok.eu, Etincelle.cz, Facebook.com
Editor: Kristýna Mariáková
